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你知道你的退休金是哪裡來的嗎?

到你退休之前每個月繳交的勞保及勞退金給政府

而您繳交的這些錢

政府幫您做了投資股票、投資債券、投資基金

聽起來感覺很不錯

但您有想過..........

以25歲新鮮人到65歲退休

總共繳交了40年的錢給政府

而台灣的壽命平均年齡大約80歲左右

總結是.........

您繳了40年的錢,卻只領了15年阿~

月繳試算

以新鮮人(25歲)月薪3萬元來計算，投保級距為30,300元：

勞保費需負擔667元(雇主負擔2,333元)。

勞退勞工依照自提比例計算(雇主繳納6%為1,818元)。

領回試算

若以每月領來計算30,300×工作40年×0.775%+3000=12,393

30,300×工作40年×1.55%=18,786,因此勞保每月可領回18,786元。

若以一次請領老年給付進行試算為1,363,500元。

勞退則是60歲即可領回

(以每月領可使用勞工退休金網站去試算，

最終依個人專戶結算累積金額為主)

若以每月領來計算(工作需滿15年)，每月可領7660元

若以一次請領老年給付進行試算為1,482,071元。

個人退休金投資報酬率2.25%

若您將錢拿去創業或者投資

投資報酬率超過7%並不難

與其給政府繳退休金

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《興櫃股》晨暉上半年EPS1.94元訂單能見度高

晨暉生技(1271)上半年營收1.53億元，營業利益0.65億元，歸屬母公司稅後淨利0.64億元，EPS 1.94元，今年第一季因受客戶庫存去化影響，營收較去年同期略減，然隨著第二季客戶訂單庫存回補以及晨暉產品市場回購率高，帶動晨暉出貨量持續成長，上半年營運與去年同期持平。下半年即將進入秋冬保健食品旺季，晨暉目前在手訂單能見度仍相當高。疫情推升消費者對於保健食品需求，促使產能利用提高，帶動晨暉上半年平均毛利率達70％，較去年同期增加4個百分點。晨暉持續增加投入研發費用，進行人體臨床試驗，開發新功效之保健食品，因此營業費用相較去年同期亦同步增加。晨暉近年更持續深化NTU 568紅麴菌及NTU 101乳酸菌研究，已於去年完成NTU 568紅麴菌保護肝臟相關之初步動物研究，確認其紅麴菌具有肝保護作用，並預計開發肝功能保護的保健食品，並將依據紅麴發酵製程技術的進化，配合外銷市場需求，持續研發新型態的NTU 568紅麴原料及其膠囊與錠劑等劑型開發。展望下半年，隨著時序即將進入秋冬保健食品旺季，晨暉目前在手訂單能見度仍相當高，營收續航力可期，且除維持與「娘家」品牌的合作之外，將加強子公司與經銷商合作販售的紅麴複方產品及益生菌市場拓展，未來將持續深入藥局與診所通路的佈局，開發新客群。而海外市場部分，目前正在申請中國、馬來西亞、埃及當地保健食品認證中，由於晨暉擁有多國專利，且相關研究論文及專利獲得客戶認可，已陸續簽訂合約及接獲訂單，未來拓展海外營收市場可期。

司法院：勞動調解新制上路1年半逾7成當事人認同新制

司法院針對勞動調解新制進行調查，從去年勞動事件施行迄今已屆滿1年半，74％的勞動事件當事人，對於「勞動調解不成立由同一法官續行訴訟」新制度，表示認同。司法院辦理「法院勞動調解及續行訴訟制度滿意度」調查，結果顯示，當事人對於勞動事件新制多持肯定看法，其中有74％的受訪者認同「勞動調解不成立由同一法官續行訴訟」的新制度；對於法官在程序中的說明、問案態度及進行效率等，滿意度均逾80％。司法院指出，勞動調解新制是由1位法官與2位熟悉勞資事務的勞動調解委員共同組成勞動調解委員會。在調解程序中，委員會已聽取當事人陳述、整理相關爭點與證據，適時曉諭當事人訴訟可能結果；於調解不成立時，由參與調解的同一法官續行訴訟程序，並視為自調解聲請時已經起訴，且以調解程序中已獲得之事證資料，進行訴訟，可有效提升勞動調解程序效率，解決勞動紛爭，兼顧司法資源合理運用及尊重當事人之程序選擇權。

《其他股》暑秋課程開跑卓越7月營收月增2成

卓越(2496)7月營收為0.54億元，主要受惠暑秋課程陸續開課挹注學員收入認列，月增21.79％，年減17.77％；累計前7月營收為3.63億元，年減23.84％，去年同期仍有部分光纖事業營收墊高比較基期，若排除此因素影響，累計營收相較去年同期僅小幅減少1.74％。卓越表示，過往6、7月向為陳立教育高中、國中、寒春、暑秋課程交替期間，隨著高三、國三學員班系課程於6月陸續結束並進入7月暑秋課程開課期間，在因應台灣政府防疫措施，以及集團數位線上資源完善整合下，為保障旗下全體學員、老師與班務團隊放心優質環境，仍於8月期間維持全年段學員線上課程，同時集團亦推出復業相關配套措施及標準，配合針對補教業者進行第二階段疫苗施打造冊，加速旗下陳立教育、陳立小學堂等品牌恢復實體課程腳步。卓越近年積極完善雲端數位學習、線上課程規畫、一對一進度關心、即時作業線上解惑、線上補課及班務系統等數位化資源整合效益，在近期台灣疫情升溫影響學校停課期間仍保持良好線上開課表現，並同步積極向下擴大國中、小學教學佈局、以及實施多元素養課程，擴大學員招生動能，今年前7月旗下陳立教育國中、國小合計營收比重已較去年同期的13.19％攀升至17.60％。卓越持續規畫旗下陳立教育採取「直營＋合盟」新雙軌營運模式，快速開發空白市場、拓展市場占有率。另一方面，聚焦幼兒、小學STEAM領域陳立小學堂業務發展加速，已陸續與中部多家知名私立小學、國中簽定課程導入，包括葳格國際學校、愛因斯坦實驗國中小學等，提供完整的數學自然科學資優課程，有望隨著學校正式開課創造新一波銷售動能。

《半導體》聯發科7月營收月減15.49％ Q3拚追平Q2

聯發科(2454)7月營收在6月基期墊高下，月減少15.49%，但依舊相較去年同期增加51.2%，聯發科預計第三季營收將與第二季持平到成長5%，加上年底即將推出旗艦天璣2000，看好今年營收將成長逾45%。聯發科7月營收403.6億元，月減少15.49%、年增加51.2%；累計前7月營收為2740.46億元、年增加76.62%。聯發科6月營收儘管有封測夥伴京元電子(2449)染疫風暴，但依舊衝上477.56億元，在基期已高下，7月單月營收月減少15.49%，聯發科預估第三季營收將相較第二季持平到成長5%，故接下來8月、9月營收需力拚成長，方有機會挑戰財測目標。聯發科第二季每股大賺17.44元，再創歷史新高，毛利率為46.2%，也相較第一季、去年同期成長，聯發科累計上半年每股賺33.65元，已經超越去年全年26.01元，光是上半年就賺贏去年全年。聯發科展望第三季，以美金對台幣匯率1比28計算，第三季營收預估在1257億~1319億元之間，與第二季相比，持平到成長5%，與去年同期相比，成長29%到36%，營業毛利率預估為46%±1.5%，含員工分紅之營業費用率預估為24%±2%。聯發科預計今年營收將成長逾45%，且受惠於四大產品類別健康的市場需求以及在5G、WiFi 6與ARM架構CPU等技術領先的優勢，年度毛利率將能達到目標範圍44%-46%的上緣，後續市場也將焦點擺在第四季即將推出的旗艦5G SoC天璣2000。

7月諫言疫苗向下打錯誤被無視前疾管局長：陳時中後悔沒

台灣本土疫情趨緩，但卻鬧出疫苗荒，許多人第二劑沒有下文，年輕人更是多數都尚未接種第一劑，對此前疾管局長張鴻仁就在臉書酸「到了今天，陳時中應該有一點後悔了吧」。張鴻仁昨(9日)在臉書PO文「阿中部長錯了嗎？」，他表示，上個月他就曾PO文諫言，指出疫苗依照年齡往下打是錯誤的，但被指揮中心無視。張鴻仁說，一個月前疫苗的供應量大約是500萬劑，但每天打20萬劑來看，正好一個月就差不多打完，除非陳時中口袋裡有未透露的貨源，否則現在開始缺疫苗，真的毫不意外。事實上，張鴻仁在7月就曾PO文抨擊按年齡往下打的疫苗政策，他認為，政策應該更積極，優先擴大其他縣市第七類中的計程車、客運、貨運司機，以及市場攤商、收銀員等因為工作必須接觸人群的第一線人員施打。張鴻仁指出，現在回頭看，7月初擬定的「按年齡往下打」當然是錯的，陳時中要擴大第一劑覆蓋率做法沒錯，但他沒敢啟用擴充類別來控制疫苗接種量，按年齡往下走公平路線，雖然大家沒話說，但如今也要面對疫苗荒的關鍵時刻，只希望陳時中這幾天能夠突然宣佈又有疫苗到貨，撐到BNT進口。

chu62950

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